좋은 자기소개서
결국 취업의 당락을 좌우하는 핵심인 자기소개서 작성법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
좋은 자기소개서의 특징은 인사담당자가 지원자의 정보를 얻기 위해 활용하는 서류이자 지원자는 기업이 자신을 채용하도록 설득하기 위한 서류라는 것을 잘 알고 있어야 합니다.
아래 자기소개서 양식을 다운로드하셔서 공유한 작성법을 기반으로 자기만의 자기소개서를 작성해 보시기 바랍니다.
자가 체크리스트
자기소개서 작성을 위한 자가 체크리스트를 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
- 지원하는 직무를 이해하고 있는가?
- 기업이 원하는 성향과 역량을 알고 있는가?
- 경험에 대해 구체적으로 작성했는가?
- 읽기 편한 정도로 문장의 호흡을 간결하게 작성했는가?
- 타 지원자와 차별화된 나만의 이야기가 작성되었는가?
구조화 체크항목
자기소개서 작성법에서 가장 중요하다고 할 수 있는 인사담당자가 읽기 쉽게 구조화를 시킬 수 있어야 합니다.
① 소제목을 달고 단락을 나누어 보기 쉽게 문장을 구조화한다.
② 맞춤법에 어긋나는 표현이나 반복 표현은 주의한다.
만약 내가 글쓰기 실력이 부족하다면 솔직하고 담백하게 자신이 가진 콘텐츠를 물어내어 읽는 사람을 편하게 만들어 줘야 합니다.
또 좋은 경험도 단순 나열은 지루하게 느껴지므로 다른 지원자와 자신을 차별화시킬 수 있는 포인트를 강조하는 것도 좋습니다.
성장과정과 성격 장단점
다음 자기소개서 성장과정과 성격 장단점 작성법에 대해서 알아보겠습니다. 성장과정을 통해 형성된 자신의 특성이 지원하는 회사와 직무에 적합한지 보여주는 것이 핵심이며 의미 없는 성장 스토리 나열은 금물입니다.
그리고 회사에서 선호하는 인재상과 부합하는 자신의 가치관과 특성을 중심으로 작성하거나 지원직무에 필요한 역량을 갖추기까지의 노력 작성해야 합니다. 어필하고자 하는 가치관을 잘 드러내는 실제 사례와 느낀 점 작성해야 합니다.
성격의 장단점 작성 시 중요한 점은 직무 수행에 있어 강점이 될 수 있는 장점과 치명적이지 않은 단점, 회사 분위기, 인재상에 부합하는 장점과 조직생활에 부정적인 영향을 주지 않는 단점은 피하고 구체적으로 장점의 근거 사례와 단점 극복 방법 및 발전 가능성을 어필하는 것이 중요한 자기소개서 작성법입니다.
직접 경험과 간접경험
자기소개서 작성법 중 직무경험이나 지원동기를 작성할 때는 직접경험과 간접경험으로 나누어서 작성할 수 있습니다.
먼저 직접경험의 경우에는 몸으로 부딪쳐서 얻은 [경험 : 인턴, 아르바이트, 봉사활동 등]이 있으며 간접경험은 보고 듣는 과정을 통해 간접적으로 얻은 [경험 : 강의, 수업, 서적, 미디어 등]이 있으니 잘 선택하셔서 작성해야 합니다.
직무경험과 경력을 작성할 때는 생생하고 구체적으로 작성하되 직무핵심 역량을 보여줄 수 있는 소재를 선택하는 것이 중요합니다.
또 경험과 경력을 통해 나타낼 역량이 무엇인지 명확히 하여 제시한 경험, 경력을 통해 얻은 결과나 느낀 점을 서술하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 제시할 수 있어야 합니다.
지원동기
지원동기는 회사의 인재상, 시장 및 업계 현황 등 회사에 대한 정보 파악 후 작성 해야 합니다.
직무 중심의 지원동기를 작성할 때는 직무 선택 이유와 직무 수행을 위해 가진 전문성 기술을 기술해야 합니다. 회사 중심의 지원동기를 작성할 때는 회사 선택이유 기술, 회사 정보 파악해 관심사를 표출해 주는 것이 중요합니다.
그리고 지원동기를 작성할 때는
- 회사와 지원 직무에 적합한 인재라는 것을 어필
- 자신의 회사선택 기준과 지원하는 회사의 사업내용, 인재상 및 핵심가치를 연결 지어 확고한 입사의 어필
- 직무수행에 필요한 역량을 습득하기 위해 어떤 노력을 했는지 작성
- 직무 역량을 발휘했던 경험 등 객관적 근거 통해 직무 적합성 어필 해야 합니다.
아래 자기소개서 양식을 다운로드하셔서 공유한 작성법을 기반으로 자기만의 자기소개서를 작성해 보시기 바랍니다.
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